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【彩虹連線,平權前進】友善企業座談
進入職場是許多人在離開校園後的下一步,工作成為家庭以外最主要的生活重心。一家公司的企業文化與人際互動往往對員工有深遠的影響,對於多元性別的朋友來說更是如此。
在2019國際論壇系列講座的最後,我們邀請到大力支持本次活動的企業夥伴:高盛集團、安永聯合會計師事務所、博仲法律事務所、花旗銀行聯合利華來分享他們的性別友善政策與文化。
讓我們來聽聽這些企業是如何打造出友善的職場環境?在政策制定過程中是否遭遇過瓶頸?政策上路後就一帆風順了嗎?
◇活動名稱:【彩虹連線,平權前進】友善企業座談
◇時間:2019/10/24(四)19:00-21:00
◇地點:國立臺灣師範大學-公館校區-研究大樓視聽教室S102 (台北市文山區汀州路四段88號)
◇主辦單位:台灣伴侶權益推動聯盟
◇合辦單位:博仲法律事務所、台北律師公會、台北大學法律學系、世新大學性別研究所
◇贊助單位:高盛集團、 安永聯合會計師事務所、聯合利華
◇補助單位:臺灣民主基金會
◇議程
19:00-19:30 |
報到、交流 |
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19:30-21:00 |
【友善企業座談】 分享各企業性別友善政策、多元共融的文化、LGBT+議題的倡議 |
主持人: Alex Chio 伴侶盟 理事長
與談人: Frank Chen 高盛集團 副總裁 Andy Tsai 高盛集團 經理 James Hill 博仲律師事務所 公共關係 Rath Wang 安永聯合會計師事務所 經理 Kelly Dong 聯合利華 人力資源部經理 Peter Liu 花旗銀行 副總裁 |